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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么，2023年天津产假有没有发生变化呢?接下来随社保网小编一起了解天津产假相关资讯。
2023年天津产假新规有几天?
女性员工增加产假60天(共158天);男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间，雇主每年将给予夫妻10天育儿假。
产假申请条件：
产假的申请条件有以下三点：
孕妇在到期前的6个月内应当完成申请手续
孕妇在申请时需提供相关病历证明
孕妇可以向当地申请产假津贴。
产假工资发放标准
一般来说，妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
